日鉄物産は1月21日、社員のワーク・ライフ・バランスの実現、業務の生産性の向上、育児・介護・病気療養などによる柔軟な働き方の実現および事業継続性の確保（Business Continuity Plan）を目的として2018年12月より行ってきた、テレワーク勤務制度のトライアルに関して、１月より正式導入したことを発表した。同制度は、全社員が理由を問わず利用可能で、週１日の在宅勤務、外出の際のサテライトオフィス勤務を認めるもの。個人の業務や家庭の事情に応じた時間と場所での就業を実現し、移動時間や通勤時間などの削減により生み出した時間を、より戦略的な業務に充てること、また育児・介護、病気療養などと仕事の両立を狙いとしている。