大手商社の採用担当者が薦めるこの１冊！

2017年03月30日

『採用基準』

伊賀泰代/ダイヤモンド社

伊藤忠商事　人事・総務部　土屋諒馬さん

マッキンゼー出身の著者が同社の採用基準を述べた本。必要なのは地頭や論理的思考ではなく、「目標を掲げる・先頭を走る・考えを伝える・決断する」事、即ちリーダーシップ(主体性)だという。就活でリーダーシップが問われるヒントがここにある。

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