双日
人事総務部 人事・採用課
芦川 葉子（あしかわ・ようこ）
1993年生まれ/早稲田大学政治経済学部卒/2016年入社
双日は今、長い年月をかけて育んできた強い “個” の力を結集し、“チーム” としての総合力を駆使することにより、世界中で新たなビジネスを切り拓こうとしています。そんな双日の攻めの姿勢を表すのが、「次代を拓く、強き意志」というスローガンです。2017年入社対象の採用活動でも、このスローガンに沿った、未来に挑戦し続けることのできる “強き意志” を持った学生を採用しました。
日本独自の業態である「商社」の中でも、「総合」という冠が付けられるのは現在、弊社も含めて７社しかありません。そして、そのわずか７社にしても誕生から現在までの歩みはもちろんのこと、社風、環境、仕事に対する想いや取り組み方は異なります。そこで2017年度は総合商社「双日」の独自性、つまり弊社の「事業」とそれに関わる「人」について知っていただくための３種類のセミナーを用意しました。2018年度も採用方針の「軸」に大きな変化はなく、多彩なセミナーで数多くの学生の皆さんとお会いしたいと考えております。
入社後は、会社の成長とともに、社員が自身の理想とするキャリアを構築できるよう、様々な研修や制度を導入しています。そのうちの１つ、ジョブローテーション制度は、複数の異なる現場でのキャリアを経験することで、多様な専門知識やスキルを習得し、自立心や順応性に優れた思考力を養い、個人のスキルを高め、結果として組織力の向上を図ることを目的としています。このローテーションで経験を積んで、社員の１人ひとりが幅広い知識を持った、物事の本質を見極められる「経営者人材」となるよう、社員の育成に力を入れています。
双日の社風に興味を持ったという方、自分に合うと感じた方は、ぜひとも双日のイベントやセミナーにお越しください。“強き意志” とエネルギーに溢れた皆さんとお会いできることを、今から楽しみにしています！
撮影＝白井智