伊藤忠商事 人事・総務部
岸本莉香さん（１）
商社は学生のどこを見て、何を感じて内定を出すのか――。
その疑問に答えるべく、日本を代表する商社の人事部採用担当者にご登場いただき、最近の学生像や求める人材について語ってもらった。今回は、学情調査による2019年就活学生の人気ナンバーワン企業に輝いた、伊藤忠商事人事・総務部採用・人材マネジメント室の岸本莉香さん。自らの経験も含めて語る岸本さんからのアドバイスに耳を傾けてほしい。
皆さんは「ひとりの商人、無数の使命」という言葉をご存じですか。
当社のビジネスの最前線や社風などを紹介するテレビコマーシャルでも、またホームページにおいても必ず登場するこの言葉は、伊藤忠商事の企業理念「豊かさを担う責任」を分かりやすく示したコーポレートメッセージです。伊藤忠商事の強みである卓越した「個人の力」を活かし、社員一人ひとりがビジネスの現場でマーケットが求める商品やサービスを届け、「商いの先に広がる豊かさ」を広く社会に提供し続ける、これを社会に示したメッセージとなります。これこそが、創業者・伊藤忠兵衛をはじめとする近江商人の経営哲学「三方よし」（＝売り手よし、買い手よし、世間よし）から現在まで続く、当社が果たすべき「使命」であり、伊藤忠商事は日本を代表する総合商社として、これからも常に「商人魂」を原点に据えながら、売り手にも、買い手にも、世間にも、より善い商いを目指し、社会に対する責任「無数の使命」を果たしていきます。2020年入社の新卒採用ＰＲ活動の場でも、このコーポレートメッセージに共感する意欲的な学生の皆さんとお会いしたいと考えています。
さて、2020年入社の新卒採用スケジュールは現在（10月中旬）策定中ですので、ここでは2019年入社の新卒採用の流れを時系列に紹介します。当社では、分かりにくい総合商社のビジネスモデルや総合商社・伊藤忠商事の特徴、求める人材像を広く知っていただくため、全国で行われた合同説明会や大学での説明会のほか、採用広報が解禁となった３月以降に次のような自社セミナーを開催しました。
①「I-CIRCLE」
社員１名に学生５、６名の少人数座談会を通じて、現場で活躍する社員が担当する業務内容やこれまでに経験した仕事におけるやりがいや苦労、さらに伊藤忠商事の社風について伝えるセミナーです。３月上旬に、東京（７日程）・大阪（５日程）のほか、札幌、仙台、名古屋、博多各１日ずつ開催しました。
②「I-SERIES」
「女性活躍」「海外駐在員」「コーポレート」「次世代・新技術」「キャリアステップ」「経営経験者」の６つのテーマ別セミナーです。テーマによって若干異なりますが、約２時間ずつのセミナーで、テーマに則した社員の講演やパネルディスカッションに続いて、座談会を行いました。「女性活躍」と「海外駐在員」は東京・大阪で、その他は東京にて３月下旬に開催し、各回300名ほどの学生の皆さんに参加いただきました。
③「選考直前セミナー」
本セミナーは、書類選考を通過し６月１日から始まる面接の予約を完了した方を対象に、５月中旬に開催しました。面接に不安を抱く学生の皆さんのために、社員１名と学生３名で約30分の模擬面接を行い、その後社員から学生の皆さんに個別にフィードバックを行うというものです。フィードバックの後、学生の皆さんから社員に、面接で注意すべきポイントや社員自身の過去の面接体験を質問する時間も設けています。経験に則した具体的なアドバイスを得られたと、参加した学生の皆さんからは大変好評でした。このセミナーは先着順で、東京では約300名、大阪では約90名の皆さんに参加いただきました。なお、本セミナーはあくまでも練習のための模擬面接ですので、実際の選考には一切関係ありません。
以上が今年実施した３つの自社セミナーです。それでは、選考スケジュールとその内容についてもご紹介します。
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