双日 人事総務部 採用課
山路乾太さん（１）
商社は学生のどこを見て、何を感じて内定を出すのか――。
その疑問に答えるべく、日本を代表する商社の人事部採用担当者にご登場いただき、最近の学生像や求める人材について語ってもらった。今回は、いま商社志望の学生たちから最も熱い視線が注がれている、若さと伝統を兼ね備える総合商社「双日」の人事総務部採用課の山路乾太さん。山路さんの言葉から、そのほとばしるような双日愛を感じていただきたい。
「挑め。何度でも。―Go Beyond―」
これは私たち双日が2019年入社予定の採用活動で掲げた採用スローガンです。双日は14年前に誕生したばかりの若々しくエネルギーに溢れた企業です。しかし、そんな新しい企業でありながら、その源流は明治時代の初期にまでさかのぼる歴史ある商社でもあります。日本の近代化と共に歩んできたこの150年もの間、経済環境や国際情勢、国内社会情勢など無数の荒波と対峙し、いくつもの困難を乗り越えて誕生したのが双日なのです。数えきれないほど経験した失敗や挫折の数―――。それはすなわち私たちの挑戦の数でもあります。挑戦なきところに失敗はありません。幾度失敗や挫折を繰り返しても、それを経験という名の財産に変え、何度でもチャンスを与えてくれる、そして一人ひとりの成長をしっかり後押ししてくれる、そんな伝統と風土を持つ会社が双日です。
今年度の採用活動では、この双日の魂に憧憬と共感を抱く方を、総合職と事務職合わせて130名ほど採用しました。2020年入社予定の学生を対象とした採用・広報活動の詳細は、現時点（10月初旬）では検討中ですので、ここでは、今年度の採用・広報活動について説明いたします。
３月１日〜
採用ホームページオープン
エントリーシート受付開始
３月上旬〜下旬
双日ＤＮＡセミナー 〜人とビジネスを知る〜
双日トークラウンジ 〜社風とリアルを知る〜
４月上旬〜５月上旬
事務職の働き方セミナー
５月上旬〜下旬
双日トークライブ
５月24日
プレミアムトークセッション 〜藤本社長登場！〜
６月１日
選考開始
「七大商社」と呼ばれる総合商社の一角を占める双日。しかし、その７社の歴史や社風、環境、仕事に対する想いと取り組み方はもちろん異なります。そこで私たちは、総合商社「双日」の独自性、つまり弊社が手がけている「事業」とそれに関わる「人」について深く知っていただくため、複数のセミナーを用意し、弊社採用サイトにエントリーした方を対象に実施しました。
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