岡谷鋼機
人事総務本部 人材開発室
入江和宏さん（２）
商社は学生のどこを見て、何を感じて内定を出すのか――。
その疑問に答えるべく、日本を代表する商社の人事部採用担当者にご登場いただき、最近の学生像や求める人材について語ってもらった。今回は、創業350年、鉄鋼と機械の「グローバル調達パートナー」として有名な「岡谷鋼機」の採用担当・入江和宏さんだ。
当社の求める人材像は、４つのキーワードで表現することができます。
ひとつは「挑戦」。常にチャレンジングな目標を掲げ、困難な状況下でも諦めることなく、その達成に向けて突き進んでいけることが重要です。
ふたつめは「感性」。相手の真意を正確に理解し、自分の考えを効果的に表現しながら、真に価値あるものを考え提案できる力が求められます。
そして、何事にも意欲を持ち、自分の役割に対する責任感を忘れず、明るく前向きに臨むことのできる「情熱」。高い倫理観によって正しい判断と行動ができ、周りの人達から好感と信頼を得ることのできる「誠実」も不可欠です。
⇒その３「岡谷鋼機が目指す“海外取引比率の拡大”」
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