岡谷鋼機
人事総務本部 人材開発室
入江和宏さん（７）
商社は学生のどこを見て、何を感じて内定を出すのか――。
その疑問に答えるべく、日本を代表する商社の人事部採用担当者にご登場いただき、最近の学生像や求める人材について語ってもらった。今回は、創業350年、鉄鋼と機械の「グローバル調達パートナー」として有名な「岡谷鋼機」の採用担当・入江和宏さんだ。
2019年４月入社の大卒総合職は29名で、うち女性は６名。女性については、社員懇談会同様の内容で女性総合職限定説明会を開催しました。女性限定なので、女子学生の方は２種類の社員懇談会に参加できるチャンスがあります。
女性の総合職社員の働きやすい環境づくりのためのサポート体制も整いつつあります。育児休業や短時間勤務、育児フレックス勤務等の法律を上回る両立支援制度に加え、女性総合職同士が互いに相談、アドバイスし合える環境を作るためのメンター制度や女性総合職だけの集合研修等も実施しています。
今後も社員１人ひとりの声を聞きながら、さらなる制度の充実と働きやすい職場づくりを進めていきたいと考えています。
⇒その８「岡谷鋼機の新人研修・海外語学研修」
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